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您的需求，是我們的第一優(yōu)先級，不止于交易，更追求長期共贏！
我們善于迎難而上，解決問題。 我們一往無前，永不妥協(xié)。同關(guān)愛，共成長，我們是雷郎電器
建立系統(tǒng)化、多層次的人才培養(yǎng)體系，為公司可持續(xù)發(fā)展提供人才保障，提升員工專業(yè)技能和管理能力，打造高素質(zhì)生產(chǎn)團隊。
本計劃采用"三層四維"培養(yǎng)體系：
三層：基層員工、技術(shù)骨干、管理層
四維：專業(yè)技能、管理能力、職業(yè)素養(yǎng)、創(chuàng)新意識
| 培養(yǎng)目標(biāo) | 培養(yǎng)內(nèi)容 | 培養(yǎng)方式 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|---|
| 快速適應(yīng)崗位 | 工廠規(guī)章制度、安全規(guī)范、基礎(chǔ)操作技能 | 師徒制培訓(xùn)、崗位輪崗 | 安全考核達標(biāo)、基礎(chǔ)操作熟練度 |
| 建立職業(yè)意識 | 企業(yè)文化、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃 | 集中培訓(xùn)、座談會 | 企業(yè)文化測試、職業(yè)規(guī)劃書 |
| 培養(yǎng)目標(biāo) | 培養(yǎng)內(nèi)容 | 培養(yǎng)方式 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|---|
| 崗位技能精通 | 設(shè)備操作、工藝流程、質(zhì)量控制 | 技能比武、專業(yè)認(rèn)證培訓(xùn) | 技能等級認(rèn)證、生產(chǎn)效率指標(biāo) |
| 問題解決能力 | 異常處理、5S管理、基礎(chǔ)改善方法 | 案例教學(xué)、現(xiàn)場實踐 | 問題解決報告、改善提案數(shù)量 |
| 培養(yǎng)目標(biāo) | 培養(yǎng)內(nèi)容 | 培養(yǎng)方式 | 考核標(biāo)準(zhǔn) |
|---|---|---|---|
| 專業(yè)技術(shù)深化 | 設(shè)備原理、工藝優(yōu)化、精益生產(chǎn) | 技術(shù)研討會、外部專家培訓(xùn) | 技術(shù)改進成果、專利/論文 |
| 團隊管理基礎(chǔ) | 班組管理、溝通協(xié)調(diào)、培訓(xùn)技巧 | 管理課程、代理班組長 | 團隊績效、下屬評價 |
| 計劃名稱 | 培養(yǎng)對象 | 實施要點 |
|---|---|---|
| 技術(shù)精英計劃 | 關(guān)鍵技術(shù)崗位員工 | 每季度技術(shù)交流會、年度技術(shù)創(chuàng)新獎勵、外派學(xué)習(xí)機會 |
| 未來領(lǐng)導(dǎo)者計劃 | 高潛力管理人員 | 個性化發(fā)展計劃、跨部門項目鍛煉、高管導(dǎo)師制 |
| 多能工培養(yǎng)計劃 | 一線生產(chǎn)員工 | 崗位輪換制度、技能矩陣管理、多技能津貼 |
質(zhì)檢
上海市
1.遵守公司各項規(guī)章制度及員工管理手冊;
2.負(fù)責(zé)進料檢驗、產(chǎn)品抽檢、巡檢、成品檢驗檢測工作;
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品抽檢、巡檢、進料檢驗、成品檢驗的檢驗記錄統(tǒng)計工作;
4.根據(jù)質(zhì)量體系要求做質(zhì)量相關(guān)記錄表格和體系文件的填寫記錄工作;
5.品質(zhì)異常處理跟蹤以及記錄工作;
6.執(zhí)行質(zhì)量主管安排的崗位相關(guān)工作:
7.積極參與公司組織的跟崗位工作相關(guān)的各項培訓(xùn)工作;
8.配合倉庫部門將每日產(chǎn)線物料的發(fā)放;配合生產(chǎn)部完成下達工作。
住在外岡優(yōu)先
具備電工證
由本崗位工作經(jīng)驗
熟悉萬用表、分貝表等工具使用
抗壓能力強，接受加班
執(zhí)行力強，有責(zé)任心
雷郎電器集團有限公司
地址：上海市嘉定區(qū)外岡工業(yè)園區(qū)朱戴路2200號
